2月26日下午,我校在陈嘉庚纪念堂科学厅召开中层干部大会。全体校领导和中层干部与会,总结“十二五”工作经验,谋划“十三五”规划,部署本学期工作。
会上,校长贾益民全面回顾了我校在“十二五”期间取得的成就。他表示,“十二五”期间,我校各项工作全面发展:学科建设实现新突破,人才培养取得新成就,为侨服务取得新局面,国际办学取得新成果,办学空间得到新拓展,学生工作创出新模式,服务地方出现新起色,队伍建设增添新活力。
据了解,“十二五”期间,我校学生总人数从2010年的29500人增至2015年的42161人,本科专业由2010年的64个增长至84个,形成了综合完善的学科体系。新增14个一级学科硕士点,9个二级学科硕士点,2个博士后流动站。5个学科进入ESI世界排名前列,2个学科进入ESI世界排名前1%。
“十二五”期间,学校承担各类研究项目3563项,立项经费累计4.5亿元,获国家科学技术进步二等奖1项,教育部高等学校科学技术奖2项,“石材产业高端制造技术及装备协同创新中心”和“海外华文教育与中华文化传播协同创新中心”已被纳入福建省“2011计划”支持建设。
“十二五”期间,学校大力引进师资,截至2015年,学校共有教职工2455人,专任教师占60%,师生比从2010年的21.67%下降至2015年的18.67%,新增国家级人才项目入选者19人,省部级人才项目入选者150人。
“十二五”期间,学校共与29个国家和港澳台地区的108所高校,签署117项合作交流协议或备忘录。出境交流学生人数逐年递增,从2011年的89人增至2015年的435人。近3000人次境外生赴社会实践基地接受中华传统文化教育,学校成为全省唯一连续两年获得全国高校校园文化建设优秀成果一等奖的高校。
贾益民同时表示,目前我校依然有较大的发展空间:学科建设有待进一步加强;科研成果的数量有待增加,层次有待进一步提高;为侨服务、为地方经济社会发展服务的能力有待进一步增强;人才队伍建设需要进一步加强;学校国际化办学水平有待进一步提升;学校办学经费仍有较大缺口。
他指出,“十三五”期间是我校全面提升教育教学质量和办学水平,建设“特色鲜明,海内外著名高水平大学”的关键时期。制定和实施好“十三五”发展规划,明确学校发展的基本要求、发展定位、重大举措,描绘好未来5年学校发展蓝图,事关我校高水平建设的大局,对于引领学校事业科学发展跨越发展具有十分重要的意义。
会上,贾益民还部署了2016年上半年工作要点:一是要深入学习贯彻中央有关精神,科学谋划学校事业发展;二是要推动学校十三五规划起好步开好局;三是要以开展“教学质量年”为契机,深入落实立德树人根本任务,着力提高教育教学质量;四是要推进人事、学科、科研体制改革,提升学校核心竞争力;五是要创新学生工作管理体制机制,加强队伍建设,进一步做好学生教育管理与服务;六是要进一步提升为侨服务的能力和水平;七是要大力推动国际交流与合作,做好董事和校友工作,提升对外办学影响力;八是要积极关注校园民生,不断改善办学条件和水平,构建和谐平安校园;九是要进一步加强对离退休老同志的关爱帮扶,落实好各项政策待遇。
党委书记关一凡就本学期党委工作重点进行部署:一是扎实开展“两学一做”(学习党章党规,学习系列讲话,做合格党员);二是认真学习贯彻《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》;三是精心做好中层干部换届工作,确保换届工作风清气正;四是切实加强基层党建工作,落实基层党委主体责任;五是加强党风廉政建设和反腐败斗争工作。
关一凡强调,在换届工作中,要认真贯彻执行《干部选拔任用工作条例》,充分发挥党委的领导和把关作用,把好政治关、作风关、能力关、廉洁关,坚持好干部标准,坚持公道正派的原则,体现正确的用人导向和干部工作的指挥棒作用;切实解决好“四唯”问题,特别是“唯票”“唯分”问题;严肃组织人事纪律,严格干部工作程序,保证换届工作风清气正;要做好深入细致的思想政治工作,教育引导干部从大局出发,自觉服从组织安排,正确对待个人进退留转。
下午还进行了米兰平台,米兰(中国)领导班子和领导干部年度考核暨“一报告两评议”大会。校长贾益民作干部选拔任用工作报告。全体校领导、校长助理、中层干部,各民主党派、群众团体负责人,无党派人士代表与会,以无记名投票的方式对校领导班子及其成员进行测评,对学校2015年度干部选拔任用工作和2015年新选拔任用的处级干部进行民主评议。国侨办人事司人事处处长王淼同志、国侨办人事司人事处田超飞同志出席会议。
据了解,年度考核工作是国侨办党组评价直属单位领导班子和领导干部的重要依据之一,测评全过程由纪检部门进行监督。所有原始票由国侨办人事司保存,数据由人事司负责统计汇总并进行分析后上报国侨办党组。
贾益民讲话
关一凡讲话
无记名投票
会议现场